按《社会保险法》的，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，保障职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。 目前社会保险包括：养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位6%，个人2%）、大额医疗保险（单位30元或50元，个人70元或50元）、失业保险（单位0.5%，个人0.5%）、工伤保险（单位0.4%-1.9%）、生育保险（单位0.5%或1%）。 养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，养老保险在缴纳达到退休年龄且缴纳满15年以后就可以按月领取退休养老金，保障晚年生活品质。 在职职工身故的或是到达退休年龄因缴费年限不够无法享受待遇，也可以按个人缴纳比例8%返还，总之对个人而言没有任何损失。 医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%，大病医疗保险单位缴纳30元或50元，个人缴纳70元或50元。 对于职工个人来说，医疗保险不需要我们付出任何代价，个人承担2%的医疗保险，在缴至个人账户后，医保局会按照至少2.5%的比例再返还到个人医疗帐户上, 职工个人账户的钱可用于在定点医疗机构和定点零售药店支付符合的就医购药费用，也可以结转使用和依法继承。 达到退休年龄时累计缴费达到国家年限的，可办理医疗保险退休，按照国家享受基本医疗保险待遇，住院、大病均可按比例报销。 非因本人意愿中断就业的且失业前单位和职工已经缴纳失业保险满一年的，可根据缴费年限从失业保险基金中按月领取失业金，最长不超过二十四个月。 下面给大家举个例子：职工张三于2017年8月8日入司，月度应发工资是5000元，公司按应发工资5000元作为社保缴费基数，入司即开始在乌海缴纳社保，每月养老保险扣400元，医疗保险扣100元，失业保险扣25元，个人每月共承担595元，作为单位用工成本的支出单位承担1445元，是个人承担的2.5倍，单位承担部分高于职工个人承担部分。 个人承担部分是免税的，缴纳社保后，个人承担个税27.15元，比不缴纳社保的所承担45元的个税，少17.85元。 1.假如2018年8月21日，其因交通事故意外死亡，其养老保险个人账户的5200元可由其直系亲属继承，并从社保局领取丧葬补助金22552元（上年度社平的4倍），其医疗保险个人账户的1300元可由其直系亲属办理退费继承。 2.假如2018年8月21日，其患病在的医疗期满后不能从事原工作，单位予以辞退，其失业保险扣个人325元，可以领取2个月失业金，刘敏涛的丈夫每月1408元。 用人单位为职工缴纳工伤保险、生育保险费用的，职工因工作原因受到事故或者患职业病，且经相关机构认定为工伤的，享受工伤保险待遇，报销治疗费用，经相关机构鉴定为劳动能力的，享受伤残待遇，按伤残等级确定赔付标准；另外，职工可享受生育保险待遇，报销因生育、流产等发生的住院费用及产假工资。 （一）养老保险和医疗保险都有个人账户，身份证号就是个人账户的帐号，职工离职以后可以有以下三种处理方式： 养老保险按照基数的20%，医疗保险按照基数的8%进行缴纳，当年完成当年费用的缴纳，不可以补缴历年的保险。 不管选择上述哪种方法，找到新的工作单位都可以再继续缴纳，不需要补缴中断期间的社会保险费用，之前缴纳的仍可以累计，在你退休前永远不会作废。 （三）社会保险是跟随一个人一辈子的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时，可以办理社保转移，具体步骤如下： 职工本人到转出地社保局出具参保缴纳凭证→职工本人携参保缴纳凭证和身份证原件到转入地社保局办理接收函→职工本人将接收函提交至转出地社保机构→转出地社保局将基金转移至转入地社保局。 公司人力资源部已完成2018年1-8月社会保险的核定和划账工作，因为社保基数的提高，将会从员工工资中对2018年1-8月保险个人部分的差额进行补扣，望周知。
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