新旧交替之际，为满足各级福彩机构开展培训的需要，进一步打彩系统内训师队伍，由福彩中心组织的首期全省福彩系统内训师培训班正式开班，来自14个市州的26名参加了为期2天的培训。 此次培训内容涉及培训师角色、培训课程设计开发和多教材PPT制作等，由人力资源部两名工作人员授课。培训班打破传统会场模式，采取现场分组形式，四个小组各自开发一个课题，由每位进行现场试练。学中练，练中学。
“空白登场、静场起音、音调始终、面带微笑”金昌市福彩中心的王海燕结束了她的试练。王海燕是首批中工作时间最长、培训经验较丰富的一位。她说以前做培训都是凭自己经验摸索，不知道在培训这条上能走多远，本次培训与自己充实培训理论知识和专业方法的需求不谋而合。参加完此次培训她特别激动，对培训工作充满了信心，回去以后准备把学到的课程设计、开发的方法融入到自己工作中，按照专业培训师的要求去开展培训。 “太紧张，太紧张。不过终于挑战了自己一次。”来自天水市福彩中心的马雪艳结束试讲后兴奋的说。马雪艳是培训岗位上的一名新兵，从学校到参加工作，刚刚完成身份的转换。她说这样上台培训还是第一次，经过今天的试讲，找到了感觉，对培训工作有了信心。培训需要有扎实的知识储备，才有足够的底气站在台上，才不会紧张，回去后会多多学习多看有关培训的书籍。
在培训班开班仪式上，福彩中心张辉介绍了首期福彩系统内训师培训的四个阶段：第一阶段为此次的集中学习；第二阶段是自主学习；第三阶段是二次集中学习；第四阶段是集中综合评估。在每个学习阶段结束后都会对每位的学习过程及表现进行评估，评估方式分为现场测评、笔试考核、试练等。通过这四个阶段，培养发展一批培训师的力量，并进行统一管理。 福彩中心主任白波强调，在工作调研的时候，14个市州都认为培训工作很重要，对培训的需求也很强烈。要开展培训工作，首先需要解决的问题就是“谁来培训”。师资是培训的关键和核心。因此，需要立足于系统内现有的资源，通过规范化、专业化的培训，建设甘肃福彩的师资队伍。 中国福利彩票刚刚经历三十年的风尘洗礼，2017年的最后一个月，迎来了首期福彩系统内训师培训班的顺利开班，这是甘肃福彩的一次创新与发展，也是培训队伍的一次历炼与成长。相信在不久的将来，甘肃福彩培训师的队伍会不断壮大，会为甘肃福彩事业的健康持续发展起到积极的推动作用。
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