金川公司全员安全培训测试题

　　金川公司全员安全培训测试题_其它考试_资格考试/认证_教育专区。金川公司全员安全培训测试题 单选题： 1、1984 年 11 月 21 日公司矿山井下失火，造成（ D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。 A 17 B 31 C 20 D 29 2、 （A

　　金川公司全员安全培训测试题 单选题： 1、1984 年 11 月 21 日公司矿山井下失火，造成（ D）窒息死亡，给公司的发展带来了严重的负面影响。 A 17 B 31 C 20 D 29 2、 （A）是公司安全管理的最高机构，董事长总经理为主任委员，副总经理为副主任委员，各职能部门 的负责人，各单位主要领导为。 A 安全生产委员会 险大。 A 行为并存 个方面。 A 行为规范 员（C） A 同时下井同时工作 章（A） A 《以特色安全文化托起金川的平安》 B 《文化引领安全发展》 C 《建设金川特色的安全文化》 D 《以上都不是》 7、企业的本质化安全是指（D） A 人的本质化 B 物的本质化 C 的本质化 D 人、机、环的本质安全 8、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是（D） A 员工安全行为依赖管理者监督出现 B 员工能安全、会安全但需要制度约束 C 员工能安全管控 D 员工的安全行为成为一种习惯 9、安全监察是带有一种（A）的监督 A 强制性 B 规范性 C 自觉性 D 其它 B 安全科学基本理论与教育 10、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A） A 安全生产知识、安全意识与安全操作技能 C 安全生产方针、法规 D 安全管理方法 B 无隐患、无污染、零 11、金川公司的安全目标是（A） A 无隐患、无污染、零、零违章 C 无污染、零、零违章 12、安全生产五要素包括（A） A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理 C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理 D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理 13、企业安全文化的作用是（A） A 约束作用、导向作用、影响作用、激励作用 B 约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用 C 导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用 D 导向作用、影响作用、强制规范作用 14、在企业安全文化建设中（A） D 无隐患、零、无违规 B 同时上班同时回家 C 同时下井同时升井 D 同时上班同时下下班 6、2009 年 5 月 13 日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长，党委强和原总经理汪海州署名的文 B 领导管理 C 现场管理 D 以上都不是 5、领导带班下井作业制度要求矿山必须确保每个班次至少有 1 名矿领导在井下现场带班，并与井下作业人 B 企业并存 C 高危行业并存 D 高危行业 4、对“五阶段”的评价包括观念认识，方式方法，制度管理（B）操作管理，本质安全化，安全效果等七 B 董事长 C 总经理办公会 D 经理办公会 3、金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等（C）的特大型联合企业，危害多，安全风 A 观念文化是其它文化的核心，灵魂和基础 B 制度文化是其它文化的核心，灵魂和基础 C 行为文化是其它文化的核心，灵魂和基础 D 物质文化是其它文化的核心，灵魂和基础 15、塑造本质型安全人的三要素是（C） A 人、管理、 每个角落 A 高度认同 B 高度自觉 C 严格执行 D 管控 17、 （A）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。 A “五阶段”梯进式安全管控模式 C 层级领导“四安全”研究 A 操作层安全行为文化 A 对√ B 错Ｘｘ B 金川模式 D 安全文化建设 C 经营层安全行为文化 D 其它 B 人、管理、法规 C 人、管理、监督 D 其它 16、行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、 （B）无一例外、安全生产融入了企业组织内部的18、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化，管理层安全行为文化和（A）的建设。 B 执行层安全行为文化 19、不安全行为的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全（B） 20、有了安全培训合格证后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘（A） A 正确√ B 错误ｘ 21、安全教育就是高级、中级和初级教育（B） A 正确√ B 错误ｘ 22、有了安全安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了（B） A 正确 √ B 错误ｘ 23、安全文化最主要的就是观念文化（A） A 正确√ B 错误ｘ 24、安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育（B） A 正确 √ B 错误ｘ 25、本人的基本安全素质:包括安全知识，安全技能、安全意识（A） A 正确√ A 正确√ A 正确√ A 正确√ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ 26、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益（B） 27、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理，文化背景和的影响，因此要进行安全文化建设（A） 28、安全文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂（A） 29、岗位安全文化是企业安全文化的基石（A） A 正确 √ B 错误ｘ 30、安全制度文化是安全文化转行成为安全行为文化和安全物质文化的纽带，是安全文化固化于 质的具体表现（A） A 正确√ A 正确 √ A 正确 √ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ 31、手指本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体在生产实际中的应用（A） 32、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块（B） 33、金川公司四层次，五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指安全确认 法可以取消（B） A 正确√ 行为模式（A） A 正确√ A 正确√ A 正确√ A 正确√ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ 35、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化（A） 36、安全物质文化建设就是生产现场安全装置，仪器，工具等物态本身的安全可靠性建设（B） 37、企业安全文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志（A） 38、三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施 工，同时投入生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算（B） A 正确√ A 正确√ A 正确√ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ 39、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本，文化可以正本清源（A） 40、本质安全的核心是塑造本质安全型人（A） 41、金川公司目前开展“无隐患、零违章、实现零”的活动，就是让系统不存在隐患，员工不违章操 作，达到零（B） A 正确√ B 错误ｘ 42、企业员工应当具备的安全文化素质有（C D） A 强烈的班组安全要求 B 深刻的安全生产意识 C 自觉遵章守纪的习惯 D 勤奋履行工作职责 43、企业员工应当具备下列哪些安全知识（C D） A 生产法规 B 多学科的安全技术知识 C 较多的安全技术技能 D 熟练地安全操作技能 44、为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群命和财产安全，促进经济发 展，以上描述了（A）的立法目的 A《安全生产法》 B 《矿山安全法》 C 《道交通安全法》D《消防法》 45、安全第一，预防为主，综合治理，是我国（D）的方针 A 劳动 B 安全管理 C 职业安全健康 此款中的国家标准和行业标准属于（B） A 一般 B 强制性 C 通用 A 全面负责 B 负责监督检查 D 推荐性 C 负责日常检查 D 负责指挥作业 47、 《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A） 48、一项职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责（D） A 建立健全本单位安全生产责任制 B 本单位安全生产投入的有效实施 D 安全生产管理 46、 《安全生产法》 第十条 “生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准， B 错误ｘ 34、行为文化建设是制度文化固化与形的体现，实在文化引领下，制度文化约束下员工的行为准则和 C 组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案 D 组成重大生产安全事故调查组 49、对于 300 人以下的生产经营单位，下列叙述确的是（C） A 从事矿山开采的单位，必须设置安全生产管理机构 B 从事建筑施工和物品的生产单位，必须配备专职安全生产管理人员 C 从事物品存储的单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 D 不从事与物品有关的非矿山开采、建筑单位，不能设置机构而必须配备专/兼职管理人员，或委 托具有相关专业技术资格的技术人员提供安全生产管理服务。 50、 （A）应持证上岗。 A 特种作业人员 B 新入厂人员 A 违章指挥和强令冒险作业 C 接受安全生产教育和培训 C 复岗人员 D 转岗人员 51、生产经营单位从业人员的不包括（C） B 发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业 D 因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险 C 管理人员 D 员工52、生产经营单位发生重大生产安全事故， （A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 A 单位的主要负责人 B 安全管理人员 A 2010 年 12 月 8 日 53、新修订《工伤保险条例》的实施日期为（C） B 2010 年 12 月 20 日 B 职工缴费 C 2011 年 1 月 1 日 C 单位和职工共同缴费 54、参加工伤保险有谁缴费（A） A 单位缴费，职工个人不缴费 55、新修订的《工伤保险条例》扩大了适用范围，增加了（A B C D ） A 事业单位 B 社会团体 C 民办非企业单位 D 基金会、律师事务所会计师事务所等组织 56、职工在抢险救灾等国家利益，公共利益活动中受到的，应（A）工伤 A 视同 认定为工伤。 A 交通事故 B 城市轨道交通 58、劳动能力鉴定是指（C） A 劳能障碍程度的等级鉴定 59、工伤职工应当向（A） A 设区的市级劳动能力鉴定委员会 C 统筹地区的劳动争议仲裁机构 60、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付（C） A 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付 B 完全由用人单位支付 C 符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录，住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 61、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇有谁支付（A） A 由所在单位按月支付 B 由工伤保险基金支付 C 不再享受原工资福利待遇 C 治疗的 62、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（A B C ） A 享受待遇条件的 B 拒不接受劳动能力鉴定的 D 用人单位欠缴工伤保险的 63、为了（A B C）职业病危害，防治职业病，劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展，制定《中 华人民国职业病防治法》 。 A 预防 B 控制 C 消除 D 指导 64、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民民政部门（C） B 统筹地区的工伤保险行政部门 B 生活自理障碍程度的等级鉴定 C 劳能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 C 客运轮渡 D 火车事故 B 不认定 C 视具体情况而定是否认定 B C D ）的，应当 57、新修订的《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的（A A 起诉 B C 申请医疗救助和生活等方面的救助 65、新的《中华人民国职业病防治法》对违法行为的处罚力度加大了（A） A 正确 √ B 错误ｘ D 全面 D 新材料 66、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（D） A 单独 B 重点 C 应该 67、用人单位应当优先采用有力于纺织职业病和劳动者健康的（A B C D ） A 新技术 B 新工艺 C 新设备 A 正确√ B 错误ｘ 69、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病放防 护措施和待遇等（A） A 如实告诉劳动者 B 隐瞒 A 适当岗位津贴 B 民事补偿 当的收取费用（B） A 正确√ A 正确√ A 正确√ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ 72、消防工作的方针是： “预防为主，防消结合”（A） 。 73、本单位发生火灾时，现场工作人员可自行组织灭火，实在灭不了火时，可向报警。 （B） 74、现场发生火灾时、工作人员、外来施工人员、等通讯工具拨打“8811119、8812119、8825119、 8827119”向公司报警（A） A 正确√ B 错误ｘ 75、报警时，报警人应向说清：着火单位、部位的详细地址、什么物品着火、有无品、有无人 员被困等内容、还应说清自己的姓名和电话号码。 （A） A 正确√ A 正确√ 圾。 （B） A 正确√ B 错误ｘ 78、在日常工作中、岗位职能发现存在火险隐患、应立即整改、不能整改时、应逐级申请整改、不能 隐瞒不报。 （A） A 正确√ A 正确√ A 正确√ A 正确√ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ B 错误ｘ C 60-100 次/分 D 80 次/分 79、干粉灭火器在使用前应上下使干粉充分松动。 （A） 80、在着火建筑物或港道内逃生、应用纺织品自己的口鼻和身体。 （A） 81、被火围困时、应选择楼梯间逃生、也可进入电梯。 （B） 82、徒手心肺复苏胸外按压频率（A） A ≥100 次/分 B 100 次/分 83、伤口有异物、如扎入身体的刀子、剪、玻璃片、树枝、钢管等、现场应（B） B 错误ｘ B 错误ｘ 76、只要办理了动火审批手续、就可以不受地动火了。 （B） 77、厂区、单位清扫卫生时、应避开易燃易爆、防止发生燃烧和爆炸、在其他场合可随意焚烧垃 C 忽略 C 安慰 70、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（A） 71、劳动者离开用人单位时，有权本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，但可以适 68、任何单位和个人可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人（B） A 拔出异物、然后止血包扎 C 保留异物、并加压包扎止血 84、包扎操作要点正确的是（C ） A 上肢止血部位在上臂中段B 保留异物、并在伤口边缘将异物固定、然后用绷带加压包扎B 上肢止血带部位不需要有衬垫 D 放松期间、不需用其他止血法止血C 记录时间每隔 50 分钟放松 3-5 分钟 85、止血带止血结扎部位正确的是（A）A 一般在伤口的上方、上肢结扎在上臂的 1/3 处，避免结扎在中 1/3 以下 B 下肢结扎在大腿上部 A 正确√ B 错误ｘ 87、搬动平稳、避免强拉硬拽、防止损伤加重特别要保持脊椎轴位（A） A 正确√ B 错误ｘ 88、对未经培训的普通目击者、鼓励急救人员电话指导下仅做胸外按压 CPR（A） A 正确√ B 错误ｘ 89、止血目的：控制出血、保存有效地血容量、防止休克、生命（A） A 正确√ B 错误ｘ 90、颞浅动脉点用于头顶部出血，在同侧耳前对耳屏上前方 1.5 厘米处（A） A 正确√ B 错误ｘ 91、无论使用哪种止血带都要记录时间（A） A 正确√ B 错误ｘ 92、伤的现场不要对伤口进行清创（A） A 正确√ B 错误ｘ 93、止血带止血可以超过 60 分钟（B） A 正确√ B 错误ｘ 94、颞浅动脉点在同侧耳前对耳屏上前方 2 厘米处（B） A 正确√ B 错误ｘ 95、徒手心肺复苏按压：呼吸=15:2（B） A 正确√ B 错误ｘ 96、动脉出血：暗红色，不间断、均匀、缓慢的流出、发生在远心端（B） A 正确√ B 错误ｘ 97、班前和班中饮酒，酒后上岗（A） A 正确√ B 错误ｘ 98、金川模式是“五阶段”安全文化管控集成模块（A） A 正确√ B 错误ｘ 99、吊车作业时，可以在起重臂下站立（B） A 正确√ B 错误ｘ 100、现场发现氯气泄露，用湿毛巾捂住鼻口，向上风位撤离（A） A 正确√ B 错误ｘ 101、铁信号分为视觉信号、听觉信号和通信信号（B） A 正确√ B 错误ｘ 102、铁视觉信号中表示注意或减速（A） A 正确√ B 错误ｘ 103、 《铁法》：在铁线上行走、坐卧（A） A 正确√ B 错误ｘ C 上肢结扎在上臂中段 D 下肢结扎在大腿下部 86、性骨折用水冲洗，不涂药物，保持伤口清洁（A） 104、在铁线两侧二十米以内或者铁防护林地内放牧（A） A 正确√ B 错误ｘ 105、没有火车时可以钻越铁防护栏和道口栏木（B） A 正确√ B 错误ｘ 106、铁限界区作业时所带工器具可顺手放置（B） A 正确√ B 错误ｘ 107、安全标志分为：、 （A）指令、提示四种。 A A 3400 B B 3000 C 说明 C 3600 C 违法作业 108、机车车辆限界高为 4800 毫米，宽为（A） 109、 “三违”（A）违章操作、违反劳动纪律 ： A 违章指挥 A 15 米 A 轨面 B 违章操作 B 10 米 B 钢轨 C 5米 C 灰色 C 判断无车 C 按章操作 C 健康良好 D 110 D 状况良好 110、在铁尽头线上调车，距尽头线须留有（B）米的安全距离 111、在铁道车辆底下、道心、 （B）及枕木头上行走或坐卧 112、通过铁道口、要停车（步）后（B）确认安全后通过、抢越道口 A 彻底瞭望 A 互监互保 A 仪容端正 A 8231119 A 绿色 B 双向瞭望 B 互相监督 B 持有效证件 B 8811119 B 白色 113、铁现场作业和行走须遵守现场作业人员（A） 114、岗前“五项准入”指劳保品穿戴齐全、掌握操作规程（B C D ） 115、消防报警电线 D 彩色 B 在翻车作业中没有确认邻线、在铁作业和行走时、昼间不准将（A C ） C 红色 117、以下哪项不是本起车辆事故发生的原因： （D） A 当事人现场作业安全意识淡薄 C 违反“在西安旁站立时不得侵入机车车辆限界”的作业 D 刘某没有确认禹某的、过早的让列车驶入、是造成事故发生的主要原因 118、以下哪项不是本期车辆事故应吸取的教训（A） A 公司有关部门应改进职工劳保工装 B 各级部门奥加强安全教育培训和现场演练 C 应强化职工安全意识、规范安全行走和站立、并提高现场设施的安全本质化水平 D 在铁现场行走和作业时、严禁侵入机车车辆限界。 119、2009 年 2 月 6 日刘建国禹瑞珍事故案例? ? ?金川公司吧 图片 精品 多选题 1．企业员工应当具备的安全文化素质有：( c d ) A.强烈的班组安全要求 B.深刻的安全生产意识 C．自觉遵章守纪的习惯 D.勤奋履行工作职责 2．企业员工应当具备下列哪些安全知识：( c d ) A.生产法规 B．多学科的安全技术知识 C.较多的安全技术技能 D.熟练的安全操作技能 3 安全教育的对象包括：( a b d ) A.企业领导 B．企业职工 C．职工家属 D．安全管理人员 4 安全管理文化建设主要包括：(a b d ) A.建立法制观念 B．制定法规和规章 C．的改善和合理化 D．严格的执法程序 5 从文化的形态来说，安全文化的范畴包含：( a b c d ) A.安全观念文化 B．安全行为文化 C．安全管理文化 D．安全物态文化 6、”活动指的是(a b c ) A 不自己、B 不别人、C 不被别人 、D、不 7、 金川特色安全文化四层次构架体系中安全制度文化建设分为五阶段， 分别是人管人管事 阶段、（ a ）、制度管人管事阶段、（ b ）和（c ）。 A 人制并管阶段 B 制度管人流程化管事阶段 C 文化管人模式化管事阶段 D 强制被动阶段 8、下列各种现象属于安全物质文化建设的是(b c a ) A 工艺技术本质安全化建设 B 安全标志、标识标准化建设 C 安全文化长廊建设 D 安全生产责任制建设 9、金川公司安全文化体系包括（a ）和（c ）。 A 安全价值观、安全愿景 B 安全目标、安全行为准则 C 安全、安全目标 D 安全行为准则、安全愿景 判断题 1、不安全因素的分类可概括为：物的不安全、人的不安全和安全管理上的不安全。× 2 有了安全培训合格证书后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗 忘。( √ ) 3 安全教育就是高级、中级和初级教育。( × ) 4 有了安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了。( × ) 5 安全文化最重要的是观念文化。( √ ) 6 安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。( × ) 7 人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识。( √ ) 8 安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。( × ) 9 人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和的影响，因此要进 行安全 文化建设。( √ ) 10、安全文化是安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的核心和灵魂。( √ ) 11、岗位安全文化是企业安全文化的基石。( √ ) 12、 安全制度文化是安全文化转行成安全行为文化和安全物质文化的纽带， 是安全 文化固化于制的具体体现。( √ ) 13、手指本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。( √ ) 14、金川“五阶段”安全文化管控集成模块包括一个主导模块和一个配套模块。( × ) 15、金川公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指 安全确认法可以取消。( × ) 16、行为文化建设是制度文化固化于形的体现，是在文化引领下、制度文化约束下员工 的行为准则和行为模式。( √ ) 17、行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。( √ ) 18、安全物质文化建设就是生产现场安全装置、仪器、工具等物态本身的安全可靠性建设。 ( × ) 19、 企业安全文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志。 √ ) (20、三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同 时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。( × ) 21、制度管理和文化管理的区别在于制度治标不治本、文化可以正本清源。( √ ) 22、本质安全的核心是塑造本质安全型人。（√） 23、金川公司目前开展“无隐患、零违章，实现零”活动，就是让系统不存在隐患、员 工不违章操作，达到零。（×） 单选题 1、2009 年 5 月 13 日，出版的《镍都报》刊登了公司董事长、党委强和原总经理 汪海州署名的文章（a）。 A《以特色安全文化托起金川的平安》 B《文化引领、安全发展》 C《建设金川特色的安全文化》 D《以上都不是》 2、企业的本质化安全是指：（d） A 人的本质安全 B 物的本质安全 C 的本质安全 D 人、机、环的本质安全 3、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是：（d） A 员工安全行为依赖管理者监督出现 B 员工能安全、会安全，但需要制度约束 C 员工能安全管控 D 员工的安全行为成为一种习惯 4、安全监察是一种带有（a ）的监督。 A．强制性 B．规范性 C．自觉性 d 其他 5、对于企业岗位操作者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要 ( a ) A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能 B．安全科学基本理论与教育 C．安全生产方针、法规 D、安全管理方法 6、金川公司的安全目标是( a ) A 无隐患、无污染、零、零违章 B 无隐患、无污染、零 C 无污染、零、零违章 D 无隐患、零、无违规 7、安全生产管理五要素包括( a ) A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入 B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理 C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入安全心理 D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理 8、企业安全文化的作用是( a ) A 约束作用、导向作用、影响作用、激励作用。 B 约束作用、导向作用、影响作用、强制规范作用 C 导向作用、影响作用、激励作用、强制规范作用 D 导向作用、影响作用、强制规范作用 9、在企业安全文化建设中( a ) A 观念文化是其他文化的核心、灵魂和基础 B 制度文化是其他文化的核心、灵魂和基础 C 行为文化是其他文化的核心、灵魂和基础 D 物质文化是其他文化的核心、灵魂和基础 10、塑造本质型安全人的三要素是( c ) A 人、管理、 B 人、管理、法规 C 人、管理、监督 D 其他 11、行为养成阶段的本质特征主要是指：员工按章办事，(b) ，无一例外；安全生产融入了 企业组织内部的每个角落。 A 高度认同 B 高度自觉 C 严格执行 D 管控 12、（ a ）是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理 方法。 A“五阶段”梯进式安全管控模式 B 金川模式 C 层级领导“四安全”研究 D 安全文化建设 13、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化、管理层安全行为文 化和（ a ）的建设。 A 操作层安全行为文化 B 执行层安全行为文化 C 经营层安全行为文化 D 其他