习总多次围绕如何做好新时期新闻宣传工作作出系列重要,深刻阐述了新的历史条件下新与新闻宣传工作的历史定位、职责和方法要求,新闻宣传工作是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，也是国家电网公司树立良好形象，增加国家电网公司的社会影响力的有效途径。在新的历史时期，国家电网公司基层县供电公司的新闻宣传工作呈现出许多新特点，面临许多新的任务，如何做好新形势下的省、市、县供电企业新闻宣传工作，是关系到国家电网公司经济效益和社会效益的一项重要的工作。作为新闻工作者，必须紧跟现代国家电网公司的发展形势，借鉴和吸收现代管理思想和信息技术，积极探索新闻宣传工作的新内容和新形式。 新闻宣传部门是基层县供电公司党委领导班子的，党的线方针政策、国家的法律、国家电网公司企业的有关决策决议以及基层群众的呼声，都要靠新闻宣传部门来上传下达，因此，做为国家电网公司各级领导决策层，必须高度引起国网、省、市公司领导决策层重视。并建立一套由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门具体组织实施与励兑现新闻宣传人员措施、有关部门全力支持配合、广大一线全体员工广泛参与的新闻宣传工作新型机制。 首先，国网公司班子要从自身做起，提高对国网公司新闻宣传工作的认识。一是要加强思想，要做到以身作则，率先垂范。要按照习总今年“”对新闻宣传的有关的要求，加强、培养较高的思想境界和。二是要加强班子自身的理论学习，要认真学习党的十九大和的文件及新一届领导班子的有关讲话，深刻领会实质，要认真分析新形势下宣传工作的方向，研究宣传工作的主题和动向，只有这样才能很好的指导企业搞好新闻宣传工作，只有这样，企业的宣传工作才能不偏离轨道，沿着正确的方向前进。也只有这样才能使新闻报道工作服务于企业的中心工作，促进企业经济效益和社会效益的全面提高。三是领导干部要带头学习新闻理论知识，带头写稿，要把领导干部写稿，做为一项任务和业绩考核的主要指标，以带动企业的新闻宣传工作，在企业内部形成一个人人会写稿，人人爱宣传的良好氛围。 其次，国网、省、市公司的宣传部门要对本国网、省、市公司的新闻宣传工作进行科学的指导和系统安排。要通过各种有益的形式，搞活国网、省、市公司的新闻宣传工作，如定期不定期地开展不同主题的征文大赛，组织各种采访采风活动等，使国网、省、市公司新闻宣传活动在国网、省、市公司企业广泛开展。三是要充分发挥国网、省、市公司企业内部包括板报、宣传栏报、企业网站的作用，安排专人负责，定期出稿，使国网、省、市公司新闻宣传时刻处于活跃状态。四是要组织国网、省、市公司新闻宣传领导班子，认真研究政策动向、调查基层现状、研究各种特别是党报党刊与行业的办报风格，用稿特点，制定国网、省、市公司新闻宣传工作规划提供参考。 国网、省、市公司应当有明确新闻对外宣传重兑现励办位、明确执行新闻对外宣传重兑现励办法细节条款，否则到省、市、县供电公司执行国网通用制度时差异大、给国网省、市、县供电公司领导及宣传人员无具可找，国网通用制度创新如何给力国网省、市、县供电公司宣传，这样国网省、市、县供电公司领导及宣传一线人员才能有盼头、才干绩、才有动力，省、市、县供电公司宣传人员才能牢牢把握相关新与网络、平面宣传主导权、话语权主动性，服务于国家电网公司鼓与呼、服务于基层县供电公司各类活动、为省、市、县供电公司引领保安全、保服务、保多供少损，更好向当地党委与寻求发展支持。大树扎根于沃土，高楼立足于基石。国家电网公司的根基在省、市、县供电公司员工与一线通讯员、血脉。“以省、市、县供电公司员工与一线通讯员之所望为重要和责任”，从而使国家电网公司的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的当今与人民群众支持和力量源泉，才能更好体现省、市、县供电公司一线通讯员鼓与呼的果实。 做好新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。因此，打造一支高素质的国网、省、市公司新闻宣传工作队伍是搞好县供电新闻宣传工作的关键。人才在宣传报道工作中的作用是第一位的，县供电企业要想做好宣传报道工作，必须建立起一支具有一定写作基础并且热爱宣传工作、富有的通讯员队伍。一支高素质的通讯员队伍不但能够及时捕捉新闻动态，抓住典型，而且能准确把握国网、省、市、县公司各个时期生产经营工作的重点、难点、热点，解读领导所思、所想，通过宣传报道为县供电企业发展注入生机和活力。 县供电企业面临着工作点多面广、人员分散的情况，怎样在有限的人力物力的情况下，建立起一支过硬的新闻宣传报道队伍，是摆在每个宣传干部面前的难题。新闻宣传工作队伍建设要从基层实际出发，有条件的可以配备专业通讯员，没有条件的要善于从基层员工中选拔有一定写作功底，对新闻报道工作感兴趣的员工从事此项工作。 企业上下要形人关心、爱护和重视新闻工作者的良好氛围，努力营造优秀人才脱颖而出的良好，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训，努力培养一批正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务。着力造就一批名记者、名编辑，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。 一是要加强新闻宣传人才的录用和选拨。企业宣传部门要与人力资源部门密切联系，在每年的招聘录用新员工中，要有意识地选拔一些新闻专业毕业的学生，给他们以优厚的待遇，以吸引他们参与到企业的新闻工作中来。同时，要注意观察本企业中有新闻特长的员工，要给他们创造条件，鼓励他们多写稿、写好稿。对成绩突出的，要从各方面给予表扬和鼓励，必要时，调到新闻宣传部门专职从事新闻专业工作，不断提高他们写稿的积极性。二是要加强新闻宣传人才的培养。供电企业宣传部门要把人才培养做为不断充实新闻人才资源的一项重要工作来抓。每年要有培训计划，要每年进行一到两次的专业培训，要采用走出去请进来年办法，聘请大专院校的专业老师、各大的著名编辑、记者、主持人给他们讲课。同时也可以选送一些有志向、有基础、有发展前途的员工到大专院校去深造或到有关去实习。三是要加强新闻宣传人员新闻性和实际工作能力的提高和锻炼。要经常组织一些理论研讨会、新闻分析会、线索碰头会等，组织他们研究政策动向，分析新闻线索、通报报道重点。让他们深入车间、班组、现场采访，获取第一手资料。四是要给新闻宣传人员创造一个工作和学习的良好，提高他们的待遇。要从办公条件以及工资、职称乃至发展空间等方面向他们倾斜，使他们免除后顾之忧，心的投入到新闻宣传工作中去。 俗话说：无规矩不成方圆。一套行之有效的规章制度是搞好新闻宣传工作的有力。一是要建立新闻宣传工作责任制，要把新闻宣传的责任落实到每个人身上，实行分片包干，分工负责，做到任务明确、职责明确、责任明确。同时要对全年的报道任务进行分解，包干到人，并将工作业绩与个人的业绩挂钩。二是要建立新闻宣传登记制度。从宣传部门到基层报道组，要普遍建立新闻素材、新闻线索、情况、刊用情况等一系列登记制度，这不但有利于分析一个时期新闻宣传工作的现状，而且对研究报道动态提供了有力的依据，同时对总结报道经验和教训，评比先进也提供了参考。三是要建立新闻报道通报评比制度，对新闻报道的情况，要经常通报，每月小结，每季分析，每年总结，鼓励先进，激励后进，形成比、争、赶、超的良性互动氛围。四是要建立新闻宣传请示报告制度。对向投送的，必须经过宣传职能部门的审批；对重大题材的报道，要经过集体研究，必要时要报送党委批准，宣传职能部门要严格把关，对不经批准，擅自投出的，要严格追究，对造成恶劣影响的要严格追究，作出处理。 总之，新闻宣传工作是企业深化、谋求发展的生命线，是企业文化建设和文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作，各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势，拓展倾听员工呼声的渠道，加强企业与员工的沟通，并不断解放思想、转变观念、拓宽思、在实践中积极探索和创新，从工作思、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整，努力促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应，与企业中心工作相适应，与广大职工群众的要求相适应，切实把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平，使之真正成为推动行业全面、协调、可持续发展的强大动力。 （ 侯宏伟）黑木奈奈 本文由 325游戏（m.325games.com）整理发布 |