为适应公司发展的需要，依据《中华人民国劳动合同法》、《中华人民国劳动合同法实施条例》等有关法律法规，房屋开发物业管理服务有限公司委托第三方，拟面向社会公开招聘6名工作人员。 负责各项目维修施工的招投标工作，维修工程的施工方案制定及各项施工工程的进度、女人性饥渴的八大表现质量等监督与管理。 负责前期物业介入工作，项目接管和验收工作，物业各类公共设施(如电梯、水、电、气、空调、消防和防盗设施等)的安全运行监管工作，各项目的物业管理与服务标准实施、维修保养的规范化操作程序监督工作，保安保洁、管理服务等各项费用的筹集和使用、公用水电费的收缴与使用、维修基金的申请与使用以及其它各种费用的收缴与使用的指导工作。 负责项目资产评估，配置、管理和运营公司资产，项目招商、企划、策划、营运方案的制定及组织实施，结合公司战略和风险，盘活资产，寻找适合公司投资的资产项目。 制定各类苗木的培育、定期养护等事项方案，制定园林绿化施工方案、自然景观的设计等工作，园林土建施工、钢构等工作，园林绿化施工质量的管理与监督工作。 企业品牌定位及管理工作；制定品牌营销策划方案，组织编制市场推广方案；进行市场调研与分析，为营销策划提供信息支持；对企业所属人员策划、培训与考核及分配工作；制作各类宣传资料及文件；公司活动的方案设计策划工作。 协调工程施工现场及负责现场安全生产管理工作；开拓市场业务，负责市场业务的招投标；负责项目的品质监督管理及绩效考核工作。 报名前，请先到市人力资源和社会保障网（）的“专题专栏——国有企业公开招聘”栏目，（或淄众网首页“国有企业公司招聘”标题）下载并如实填写《报名登记表》2份，报名时一并交验。报名需由本人进行，同时要交验户口本、身份证、学历证书、相关资质证书等材料的原件和复印件各1份;提供“中国高等教育学生信息网”的含个人头像的学籍信息打印件1份（大专无需提供）。 资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格。 笔试完成后，在六楼公示栏《笔试成绩公示名单》，该名单仅公示准考证号、笔试成绩、是否进入面试程序等信息，请各位报考人员认真留好自己的《准考证》用于核对成绩。将按照应聘岗位、笔试成绩由高分到低分的顺序和1：3的比例确定进入面试人员并电话通知（如报名进入笔试人数未达到比例，由我方酌情处理）。保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃面试资格。 面试期间封闭管理，所有面试人员在全部面试未结束之前均不得离开，未按时间参加面试者视为弃权。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、知识水平及实际工作能力等。 本次招聘笔试成绩仅作为确定进入面试人员范围的参考，最终成绩以面试成绩为准，考官将根据面试考生的综合素质表现优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。如达到面试人员要求，但达不到岗位要求的考生，为招聘质量，本岗位将不予录用人员。报名人数如果达不到面试人员1：3要求，公司酌情根据情况进行面试，如进入面试人员达不到岗位要求，将不予录用。 面试成绩在面试考场门口公示，该名单仅公示准考证号、面试成绩、是否进入体检程序等信息，请各位报考人员认真留好自己的《准考证》用于核对成绩。请参加面试程序的人员保持手机畅通，我们将电话通知进入体检名单的人员，如出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃体检资格。 体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员不按的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消录用资格。 体检合格符合聘用条件的人员，需到其原单位调查其简历信息是否属实及个人表现情况，如存在严重不实情况，将不予录用。 1、根据面试、体检和政审情况确定聘用人员名单，与房屋开发物业管理服务有限公司签订劳动合同，试用期为3个月。 |