注册安全工程师是建筑行业众多资质证书的一种，最近很多人非常关心注册安全工程师待遇怎么样？由于建筑业这几年突飞猛进的发展，市场对于注册安全证书的需求是越来越大，所以注册安全工程师待遇和挂靠价格也是十分可观的，今天
注册安全工程师的社会地位和待遇在未来三、五年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说？因为如果现在国家局明确了注册安全工程师的和待遇，那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就了国家局的初衷——要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。 有网友担心注册安全师分类太细难以管理，实际现在的注册安全工程师执业资格考试已经分类了，但只占安全技术中的10%（如矿山、危化、建筑施工、交通、电力等），其它90%为通用技术。我的分类实际是注册执业时的分类，如你从事培训工作，可以注册为培训类，从事安全技术的，注册为技术类，从事评价的，注册为评价类等等。 据了解，目前深圳实行的注册安全主任制度，其实就是把安全从业人员定性为管理型干部，据说刚推行时他们做了大量的调研，是定为管理型干部，还是技术型干部（注册安全工程师）？调研后认为，中国最缺的是管理型安全人才。从目前注册安全工程师的四门考试内容也可以看出，实际也是按管理型人才考的，法律法规（管理基础知识）、安全管理（管理知识）、安全技术（通用技术90%，专业技术10%）、事故案例（法律法规、管理和技术的综合运用，也是管理能力的体现）。只不过名字叫工程师而已。 现在注册安全师可以在企业注册，也可以在中介机构。注册在企业，注册安全师薪酬由公司提供，规范的企业，会为注册安全工程师提供一个好的平台，但也不排除一些企业会制约注册安全工程师能力的发挥。注册安全工程师事务所设立后，企业可以和事务所签订协议，事务所提出安全方面的技术支撑。注册安全工程师薪酬由事务所提供。实现运动员和教练员的分离。这样，注册安全工程师的薪酬和社会地位一定会有一个大的提升。就像当初律师从司法系立出来一样！用市场的手段来调节！ 企业应该是运动员。一些安监官员去企业现场安全检查，喜欢好心帮企业提出具体的隐患。如这里安全距离不够，那里物品堆放混乱等事务性的问题。如果连这些都要亲自去帮企业发现，你们能发现的完吗？万一哪一天，刚走出事了，责任怎么追究？中介机构是教练。安监干部到企业一线了解安全生产情况是必须的，但不应带有行政色彩的让企业必须用这种方法或那种方法做，把企业摸索出的许多好的做法给了。完全可以通过中介机构来系统的考评企业的一些做法是否符规要求来实现对企业的引导。中介可以指导企业如何开展安全工作，可以定期进行业务咨询和培训，通过定期审计的方式检测企业合规性。返回搜狐，查看更多 推荐：
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