1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6.法律、法规的其他劳动争议。 第一，协商，当事人基于自愿进行协商，但是需要注意协商必须是双方当事人；第二，调解，劳动争议发生后，当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但是，协商、调解是选择性程序。第三，仲裁，是必经程序（非常重要）。调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁，是提起劳动争议诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，不予受理。劳动争议仲裁委由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组（要和劳动争议调解委员会的组成相区分）提起劳动争议仲裁时间是有要求的--一年。从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。第四，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。考试中直接问对裁决不服，直接提起诉讼，错误，因为我们在前面说过必须是先仲裁后诉讼，因此是仲裁前置程序，未经仲裁不得提起诉讼，是对当事利的体现。 自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？ 你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？ 本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？大千世界的怪事 |