7月6日下午，六公司领导班子围绕“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”，深化“两学一做”学习教育进行了学习研讨，大家一致认为，领导班子要正视问题的存在，要强化龙头示范作用，并将集团的要求带到基层，将问题消化基层。7月6日下午，六公司领导班子围绕“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”，深化“两学一做”学习教育进行了学习研讨，大家一致认为，领导班子要正视问题的存在，要强化龙头示范作用，并将集团的要求带到基层，将问题消化基层。 此次学习研讨正值集团公司总经理许兰民对六公司班子考核之际，领导班子到位齐。研讨中，班子认真学习了《习在庆祝中国成立95周年大会上讲话》和《“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”，深化“两学一做”学习教育工作实施方案》，并围绕集团公司列出的26个问题，展开了研讨，统一了思想。 六公司党委、执行董事刘玉清在研讨中指出，通过学习大家进一步加深了党的三大历史贡献、增强了对党的理论先进性、奋斗的曲折性、道正确性的理解，进一步铭怀了老一辈家、人民群众和党的先进组织和个人为中国、建设、进程所做出的贡献。他强调，“办好中国的事情，关键在党，办好六公司的事，关键看两级领导班子的引导作用，要求领导班子要牢记不忘初心，知道党从哪里来，为什么来；知民是党的根本；要持之以恒的为实现两个一百年的伟大目标而不懈奋斗。 总经理魏丙岩在研讨中说，集团公司列出的26个问题，写得非常的好，在我们身上都有影子，包括自已在内，很多行政领导只关注行政工作，没有太多关注自己还是一名普通，是一名干部，在一些会议上，对作用发挥提得少，对如何在工作、生活、学习中亮身份，没有过多的研究和安排，人为地造成影响党建工作的正常开展，使党建工作在基层活力不大、不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。魏总指出，这个问题不能回避，公司两级领导班子要通过此次“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”把自已身上存在的问题改掉，要时刻明白，我们是在为党做事，为广大职工群众做事，要首先把领导干部的身份亮出来，形象塑起来，只有这样才能做到以上率下，只有这样才能做到“战旗”围着“党旗飘”，才能做到不记初心，目标明确。 党委副、纪委陆江明说，开展“两学一做”学习教育，第一个目的是提高认识，公司两级班子要带头增强“、组织、廉洁、群众、工作、生活”等六大纪律，要带头树立“、大局、核心、看齐”等四个意识，要牢记“五个不允许”和“五个必须”的底线，从根本上解决全体和群众中不讲纪律、不讲大局、不讲规矩、不讲责任等纪律和作风方面的突出问题；第二个目的亮身份，用的标准时刻衡量自己，通过反对“主义、利已主义、山头主义、涣散主义、唯我主义”等歪风，“团结务实、顾全大局、磊落、廉洁勤政、爱岗敬业”等清风正气，塑造优秀的企业文化，营造良好的生态发展，激发全体和广大职工用行动更好地开展工作，用实际工作企业，提高职工的福址。 公司副总经理王焕刚说，亮身份的首要前提是不忘初心，只要初心不忘，就会有前进的动力。讲纪律不能整天在嘴上说，要付诸行动，公司领导班子要带好头，班子的言行是最好的导向，是企业正风气的风向标，为此，讲话要有党性，工作要有血性，生活要讲规矩，做正能量的者和实践者。树形象关键看企业在困难的时候我们领导干部能不能及时站出来，能不能将职工群众关注和关心的热点问题解决好。 公司副总经理孙纯标说，集团列出的26个问题，确实在我们领导中都不同程度地存在，把问题查摆出来不是的事，而是反映我们的党性在提高，针对这些问题的整改，我们不能流于形式，不但自己要亮身份，还在带着全体一起“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”，并带动职工一起为企业发展出力出汗。 公司副总经理说，“两学一做”开展以来，经营计划部全体积极亮身份、做贡献，经过辛勤耕耘，全年的承揽已全部完成，下一步，要从个人做起，树好班子形象，带动机关，向基层延伸。 公司总会计师于海说，首先，自身在本职工作中要塑形，在廉洁自律中塑形，日常工作要，同时，要积极组织财务系统和所分管的物资设备租凭中心的树形象，按排所在联系点的两个支部学习文件，把实施方案落实好。 公司工会张焕武说，针对集团列出的26个问题，要从自己做起，把自己存在的问题列出来，把机关存在的问题列来，逐一整改，要求机关人员做到的事，必须自己先做到，要以焦裕录同志为学习榜样，努力为职工群众服务。 会议最后要求领导班子针对《“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”，深化“两学一做”学习教育工作实施方案》做好三个阶段的工作，梳理出动作，一是领导班子要深系点讲好党课，做好动员；二是召开专题研讨会，抓好自查自纠，确保组织生活会和生活会召开质量，组织好的评议；三是抓好整改落实，及时向集团汇报工作。 推荐： |