2020年的春天充满坎坷,虽然经济寒冬并未到来,但许多企业终究没有熬过这一特殊时期,以倒闭而告终。还有诸多企业都处于只出不入的状态,尤其是随着人口红利的消失,人工成本不断增长,如何在降低成本,保住企业经营的同时,提高员工的劳动效率,调动员工的积极性,是现下最为重要的问题。 灵活用工模式的出现,让管理者们找到了解决的办法。转变用工方式,将部分岗位外包,成为企业的主要举措。服务员作为餐饮的基础性岗位,员工流动性大,很多餐饮企业都会选择将这一职位外包。当然,选择服务员岗位外包平台也不容易,既要考虑实际,又要考虑平台的性价比。喔趣科技灵活用工平台基于其全面的人才管理服务,备受企业认可。 喔趣科技灵活用工平台基于云端和移动端,借助大数据及AI技术,可以帮助企业实现人才管理数据可视化,简化人才招聘处理流程,提高人力资源部门运行效率,把HR从低附加值的工作中解放出来。喔趣科技灵活用工平台还可以根据企业的实时人才需要在4小时内找到最合适的员工。该平台内附400万蓝领人力池,即便是企业的突发性人才需要,该平台也可满足,具有很强的灵活性。 更为重要的是,该平台还可提供智能排班、薪资计算等管理服务。在排班管理方面,该平台能够基于历史业务数据,结合工时预测与劳动力需求预测,实现企业灵活人力调度。而且支持多种业务系统对接,将数据输入到智能算法引擎中,通过“深度学习算法”分析,预测未来的业务数据。再根据劳动工时与设置的班次模型,以及员工可用性等因素,预测未来所需要的劳动力人数,可细化至以半小时为单位,继而生出最优排班表,助力企业管控人力成本。 目前,市面上的人力管理服务平台层出不穷,功能也各有不同。喔趣科技灵活用工平台不仅设置精细、功能实用,可以全面满足企业的人才需要,而且能够帮助企业降低人力成本,从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化,逐渐成为广大管理者的首选。木咲美琴
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