jiqinggushi 【摘要】2018年中级经济师考试备考中，环球网校分享的“2018年中级经济师人力资源专业知识点题之薪酬管理”希望对大家备考有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道，网校会及时更新考试资讯…… 参考解析：薪酬调查的步骤：①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式;④统计分析调查数据;⑤提交薪酬调查分析报告。 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的而影响员工的态度、行为以及绩效结果，这属于薪酬的()作用。 为了降低薪酬管理中可能出现的不现象，提高员工对薪酬的满意度，在职位评价过程中，透明化的职位评价标准和职位等级结构，以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同。这种做法属于职位评价原则中的()。 参考解析：采用创新战略的企业，强调的是产品市场上的地位及客户满意度。因此，与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或励，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
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