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人力资源管理师学习课程

作者:habao 来源: 日期:2019-5-4 3:54:57 人气: 标签:人力资源相关课程

  人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。

  1.企业人力资源管理员⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  ⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

  ⑹取得大学本科学历证书后,经本职业企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

  ⑶取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

  ⑸具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  ⑹具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

  ⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  ⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  我们有着国内乃至国际优秀的师资队伍。自成立以来一直与国内众多高等学府紧密合作,客户遍及多个大中城市。

  我们一直秉承着“合作、专业、诚信”的以及以客户为核心的原则,不断为和企业提供培训以及服务,为我国教育、建筑事业做出了杰出贡献!

  1、梁保:任某三甲医院神经内科医生,是,被学生誉为“有的老师”。从事临床教学工作多年,具有非常丰富的经验,准确把握考试命题规律并结合考点,总结归纳出各式顺口溜方便考生记忆。讲课思清晰、连贯、一气呵成,讲课通俗易懂、幽默诙谐、洋溢、针对性强、深入浅出、责任心较强,是广大考生非常信赖的良师益友。

  2、刘起:在某三甲医院从事临床工作,被业内人士为发散思维记忆创始人,讲课风格鲜明。内容上,从命题人的角度分析大纲对每个考点的微观要求,综合运用表格记忆、对比记忆、记忆等多种方法强化重要考点;形式上擅长将枯燥的知识与常见事物相关联,力动活泼,通俗易懂,同时强调温故知新的复习思,其对执业医师考试重点、难点都有准确把握。

  3、李雪:军医学院副教授,中医药大学硕士,从事中医药教学12年。讲课旁征博引、清晰透彻,对考试难点、重点把握精准,听课极为轻松。中医执业医师基础科目(一)、临床医学(一)课程主讲老师。

  4、王老师:某三甲级医院中医外科学博士,在国家核心期刊发表学术论文及科普文章数十篇,参与执业医师考试习题集等书编写。中医学医师中医学基础二和中医临床三及医结合医师中药学、儿科学老师。具有丰富的考试培训经验,熟悉考试各类题库及常见考点,紧密结合考点、考题,直击考试重心。

  5、李涛:某医学高校博士,曾参与编写执业医师考试丛书, 主持或参与国家级、省部级、市局级课题多项。 讲课思清晰、知识渊博,讲课条理清楚、细腻严谨、层次分明、详略得当,方法独特、逻辑性较强。

  6、李华:某三甲级医院中医外科学博士,从事执业医师考前多年,教学经验极为丰富,现担任医结合执业医师妇产科主讲以及中医执业针灸学主讲。熟悉妇产科、针灸学考试命题规律,对考试重点、难点把握准确,所总结的要点便于记忆。教学风格严谨灵活,大幅度减轻考生备考负担,获得广大们的高度评价。

  7、徐卓立:某军医学院内科教研室主任、教授、主任医师,长期从事内科学教学与研究工作,现任环球医卫教研组顾问,具有丰富的教学经验,深入浅出、通俗易懂,对考试重难点把握准确,所总结的要点便于记忆,大幅度减轻考生备考负担。

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